【人事部 労務・健康経営推進担当マネージャー】人的資本経営の強力な推進力に

導入のきっかけ： 社内の健康経営を推進する中で、企業の中枢である役員やコアメンバーほど、体調不良（肩こり・不眠・疲労感）を抱えながら無理をして働いている（プレゼンティーズム）という課題がありました。彼らの生産性を守るため、「顧問セラピスト」として導入を決定しました。

利用した感想と効果： 国家資格を持つ理学療法士による定期的なコンディショニングは、役員陣から「短時間で劇的にリフレッシュできる」と大好評です。 単なる福利厚生にとどまらず、社内の健康経営施策の設計やセミナー運営までサポートしていただけるため、全社的な健康意識の底上げにも繋がっています。中枢メンバーの離職リスク低減やパフォーマンス向上という観点から、非常にコストパフォーマンスの高い施策だと実感しています。